Una iniciativa ciudadana logra la implicación social para proteger los aparcamientos para personas con discapacidad.

Empresas como GLS Spain convierten las distintas capacidades humanas en uno de sus rasgos más definitorios.

Más de medio siglo después de las revueltas que dieron comienzo al Orgullo LGTBI+, ¿cómo hemos cambiado?

Lego crea unas piezas especiales para que los niños con discapacidad visual puedan aprender braille.

Gennet fue abandonada en un orfanato en Etiopía. Es la primera persona con sordoceguera en tener título universitario.

La guía Muy válidos para el empleo aconseja a las personas con discapacidad que se lanzan al mercado laboral.

Clara Grima y Ángeles Caso analizan el rol de las mujeres en artes y ciencias en el Diversity Day de Telefónica.

La 'app' Mínimo permite entrenar la discriminación auditiva ofreciendo palabras que difieren en un solo fonema.

Es necesario trasladar la diversidad social a las empresas como pilar indiscutible de competitividad.

Los Premios Fundación Randstad ponen en valor el trabajo por la inclusión laboral de las personas con discapacidad.

Un documental recoge la realidad cotidiana de los protagonistas de la cinta Campeones de Javier Fesser.

Representantes del sector privado y público debaten iniciativas que garanticen la igualdad de oportunidades laborales.

El mal uso de los patinetes pone en riesgo la seguridad y accesibilidad de las personas con discapacidad.

Mejorar los algoritmos de selección de personal será clave para la integración de las personas con diversidad funcional.

La 'app' Mapcesible, desarrollada por Fundación Telefónica, informa de la calidad del acceso a muchos lugares.

La Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad otorgan los II Premios de Diversidad e Inclusión.

Equileap ha reconocido a L'Oréal como la empresa más igualitaria de Europa y la segunda del mundo.

La última película de Javier Fesser, que irá a los Óscar, cuenta la historia de un equipo de baloncesto muy especial.

El colectivo LGTBI+ se enfrenta, aún hoy, a actitudes o comentarios ofensivos en sus espacios de trabajo.

Union Market, en Washington DC, demuestra que un barrio puede ser moderno e igualitario.

Iberia mantiene el nivel Iberia Plus a las mujeres que lo soliciten durante su baja por maternidad

La Fundación Adecco publica su Memoria 2017: seis mil empleos para personas en riesgo de exclusión.

El II Encuentro Nuevos Retos para el CEO ha reunido a directivos de grandes compañías españolas

‘GIRA Mujeres’ promueve la integración laboral de las mujeres en situación de vulnerabilidad.

La Universidad Gallaudet es la única del mundo con un programa lectivo específico para sordos.