El deber de apostar por menos palabras y más impacto

«Del dicho al hecho hay un trecho», «mucho decir y poco hacer» o «los hechos hablan por sí solos». Son varias las expresiones que tenemos en español para referirnos a la importancia de los actos por encima de las palabras y que, aunque solemos aplicar en contextos personales, también sirven para el ámbito de la sostenibilidad.

En un contexto caracterizado por la incertidumbre económica y los crecientes retos sociales y ambientales es necesario que los agentes del cambio estén apoyados por una seguridad jurídica que impulse y respalde la inversión en sostenibilidad.

En este panorama, actores como el movimiento B Corp resultan más necesarios que nunca, al tender puentes entre la apuesta sostenible y las empresas. Con el cierre de 2025, B Corp cumplió diez años en España. Para celebrarlo, ha publicado su memoria 10 años de impacto, presentada el pasado 19 de febrero en Madrid. En el desayuno de prensa se presentaron los resultados e hitos de esta primera década, así como las prioridades y objetivos marcados para el 2026.

El acto contó con la participación de los principales representantes de B Corp: Lucas Hunter, Valentina Demori, senior community engagement manager en B Lab Europe y Montse Sellarès, directora de Comunicación, entre otros. Durante la reunión, coincidieron en que los dos mayores logros del periodo 2015-2025 han sido la entrada en vigor de los nuevos estándares B Corp y la evolución hacia una organización más cohesionada y con mayor capacidad de escala a nivel global.

Esta consolidación de un modelo empresarial que integra el impacto y el rendimiento económico en una misma ecuación se ha evidenciado gracias a las 334 empresas B Corp y las más de 14.000 organizaciones que utilizan los estándares de B Lab para medir y gestionar su impacto. Datos que se traducen en la generación de más de 44.000 empleos y una facturación agregada que roza los 16.000 millones de euros.

Pero esto no acaba aquí. De cara al próximo ciclo 2026-2028, en B Lab Spain se proponen mantener su evolución y generar un mayor impacto, acelerando su crecimiento y la adopción de sus nuevos estándares.

La sostenibilidad como pilar

El crecimiento de B Corp coincide con un cambio estructural en la forma en que las empresas abordan la sostenibilidad, llevándola más allá del ámbito reputacional para ubicarla en el centro del negocio. Según Deloitte Global, el 83% de las compañías ha aumentado sus inversiones en sostenibilidad durante el último año, mientras que datos del Pacto Mundial de la ONU revelan que el 88% ya identifica la sostenibilidad como una palanca directa de generación de valor, siendo clave para asegurar la competitividad a largo plazo y la gestión estratégica del riesgo.

Las empresas llevan la sostenibilidad más allá del ámbito reputacional para ubicarla en el centro del negocio

El informe de resultados de B Lab Spain respalda esta tendencia a través de la correlación entre liderazgo medioambiental y resiliencia financiera. En otras palabras, las empresas que integran la sostenibilidad en su modelo de negocio presentan mayor resiliencia financiera en contextos adversos. Por ejemplo, durante la crisis de la COVID-19, el 68% de las B Corps españolas incrementaron sus ingresos, frente al 45% de otras empresas comparables. De entre estas compañías, el 50% opera con una mayoría de energía procedente de fuentes renovables y el 82% mide y reporta sus emisiones de gases de efecto invernadero con la herramienta de autoevaluación de B Lab.

Las B Corps también enfocan la sostenibilidad hacia su vertiente más social. Por un lado, contribuyendo a la representación paritaria entre mujeres y hombres en puestos directivos, que en España es lograda por el 57% de las B Corps. Por otra parte, el 73% de los empleados de las B Corps en España reporta niveles de satisfacción superiores al 81%. Además, en el plano de gobernanza, el 100% de las B Corps ha modificado sus estatutos para involucrar a sus grupos de interés en la toma de decisiones.

Diez años de crecimiento en España y cerca de veinte años en el mundo

El movimiento B Corp nació en 2006 en Estados Unidos y hoy tiene presencia en 103 países y 163 industrias, superando las 10.400 empresas certificadas, que en conjunto representan una facturación agregada de 774.000 millones de euros. No obstante, el alcance de B Corp no se limita a las empresas que se adhieren al movimiento: más de 400.000 corporaciones utilizan la herramienta gratuita B Impact, basada en los estándares de B Lab, para medir y mejorar su impacto.

En este escenario, Europa concentra el 51% de la comunidad global, consolidándose como el principal motor de expansión de este modelo empresarial. En España, la expansión del movimiento muestra una consolidación territorial y sectorial creciente. Cataluña concentra la mayor parte de empresas B Corp (43%), seguida por Madrid (29%) y la Comunidad Valenciana (8%), mientras que regiones como Galicia destacan por su aceleración reciente en términos relativos. Asimismo, este modelo empresarial está presente ya en más de 78 industrias, concentrándose especialmente en alimentación y bebidas, moda, servicios digitales, sector farmacéutico y consultoría.

Una de cada tres personas en el país ya conoce el movimiento B Corp y más del 80% declara confiar en este modelo empresarial

En sus últimos años, B Corp ha experimentado una expansión hacia empresas de mayor tamaño y sectores estratégicos de la economía española como Raventós Codorníu, Adolfo Domínguez, ESTEVE, Uriach o Bollo Natural Fruit. Ello ha propiciado que desde su llegada al país en 2015, el movimiento haya evolucionado desde una comunidad empresarial emergente hacia un ecosistema con creciente influencia económica y social, logrando en 2022 el reconocimiento legal de las Empresas con Propósito en España. Este crecimiento también ha ido acompañado de un aumento del reconocimiento social: una de cada tres personas en el país ya conoce el movimiento B Corp y más del 80% declara confiar en este modelo empresarial.

Hacia una nueva década

La actualización más ambiciosa en los veinte años de historia de B Corp es la entrada en vigor de los nuevos Estándares de B Lab (V2.1). Sustituyendo el sistema de puntuación acumulativa, este nuevo marco introduce requisitos obligatorios en siete temas de impacto clave, elevando el nivel de exigencia empresarial para afrontar un entorno marcado por mayores demandas regulatorias, climáticas y sociales.

Esta evolución coincide también con el inicio de un nuevo ciclo estratégico para B Lab. Mientras que en España refuerza su posicionamiento dentro del ecosistema europeo como uno de los nodos más dinámicos de Europa, a nivel global se orienta a escalar el impacto empresarial y acelerar la transición hacia modelos económicos más inclusivos, equitativos y regenerativos.

En definitiva, tras un largo camino la red de B Lab sigue avanzando para lograr un mayor impacto a nivel global, de cara a llegar a la que ha sido siempre su meta: movilizar e impulsar el cambio estructural, cultural y empresarial que necesitamos para transformar el sistema económico.