La igualdad necesita aliados

La igualdad ya no puede ser una conversación paralela ni una agenda sectorial. Es una cuestión de liderazgo, cultura y visión de futuro. Con este espíritu, ONU Mujeres España desarrolla una nueva etapa de HeForShe, el movimiento global que invita a los hombres a asumir un papel activo y corresponsable en la construcción de entornos más justos, seguros e inclusivos.

En un contexto donde cada vez más organizaciones incorporan la igualdad en sus estrategias, el desafío ya no es la intención, sino la transformación real. En palabras de Eva D. Castro Outeiriño, presidenta de ONU Mujeres España: «La igualdad no es una causa exclusiva de las mujeres, es un proyecto colectivo. Cuando los hombres asumen un papel activo y visible como aliados, el cambio deja de ser simbólico y empieza a transformar estructuras. HeForShe es una invitación a ejercer el liderazgo desde el compromiso real». El movimiento propone convertir la influencia masculina en una fuerza consciente para acelerar el cambio estructural en empresas, instituciones, universidades y sociedad civil.

Eva D. Castro Outeiriño, presidenta de ONU Mujeres España: «La igualdad no es una causa exclusiva de las mujeres, es un proyecto colectivo»

España cuenta con un marco normativo avanzado en igualdad y un tejido empresarial dispuesto a avanzar, aunque persisten brechas en la toma de decisiones, la conciliación y la distribución equilibrada de responsabilidades. Como señala Andrea Sofía Chao García, vicepresidenta segunda de ONU Mujeres España: «Necesitamos un liderazgo corresponsable. Es urgente que los hombres ejerzan su influencia para construir entornos laborales seguros e inclusivos, donde la toma de decisiones sea accesible para todas las personas».

La nueva fase de HeForShe no se limita al ámbito corporativo. Se trata de una iniciativa transversal que involucra a líderes institucionales, directivos, comunidad académica, organizaciones sociales y ciudadanía, promoviendo un modelo de masculinidad consciente, colaborativo y corresponsable. No se trata solo de apoyar la igualdad, sino de ejercerla activamente.

HeForShe también apunta a las nuevas generaciones, fomentando liderazgo consciente desde universidades, escuelas de negocio y espacios juveniles, para que los hombres jóvenes puedan liderar sin los límites de estereotipos heredados.