Aunque el mes del Orgullo ha llegado a su fin, el colectivo LGBTI sigue muy presente en la estrategia de las empresas.

Frente al ‘sexilio’ del pasado, el colectivo LGTBI es cada vez más visible en el mundo rural.

Virginia Núñez (Ilunion) profundiza en todo lo que aporta la diversidad a las empresas y a los empleados.

En 2030, una tercera parte de la población española tendrá más de 60 años: es el momento para valorar el talento sénior.

Se debe atender a las circunstancias de la persona y ofrecerle las tareas para las que esté mejor cualificada.

Y aunque no lloran, la brecha salarial entre hombres y mujeres continúa siendo amplia a día de hoy.

Según los datos de 2020 del INE, el 65,7% de las personas con discapacidad en edad laboral no tiene empleo.

La nadadora paralímpica Teresa Perales charla sobre los retos y los valores inherentes al deporte paralímpico.

Todavía queda trabajo para romper prejuicios y abrir las puertas corporativas a la ventaja estratégica de la diversidad.

Hasta la llegada europea, la sexualidad y el género de los pueblos precolombinos se caracterizaba por su diversidad.

La sexta edición Premios de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) premió a empresas que apuestan por un futuro plural.

Pese a los grandes avances en derechos, las personas LGTBI+ todavía encuentran muros en los entornos laborales.

Se estima que un 85% de las personas con autismo en España se encuentra en situación de desempleo.

Las personas con discapacidad son vistas cada vez más como un valioso activo para enfrentarse a los retos futuros.

En la actualidad, solo el 1% de las mujeres empleadas en España son especialistas en el sector TIC.

Gracias a la elaboración de una compleja obra, la alejandrina es hoy considerada la primera científica de la historia.

La Fundación Randstad premiará a quienes buscan recobrar el impulso a inclusión ralentizado por la crisis.

El álbum, uno de los mejores del año según la crítica, representa también la superación de los prejuicios edadistas.

Francisco Mesonero, CEO de la Fundación Adecco, reflexiona sobre el papel empresarial en el camino hacia la inclusión.

Para Anastasia de las Peñas, directora de Experiencia Empleado de MAPFRE, la inclusión facilita el progreso.

Sara Andrés, una de las mejores atletas paralímpicas españolas, desgrana las múltiples y complejas facetas del deporte.

Miguel Carballeda, presidente del Grupo Social ONCE, desgrana las barreras a superar en un mundo en transición.

Hoy constituimos ya un país envejecido, pero ¿qué medidas estamos tomando para suavizar esta transformación?

Deportistas olímpicos y paralímpicos compitieron conjuntamente por el oro siguiendo normas inclusivas.

Sabrina Sánchez repasa la situación de la prostitución en España y analiza el debate de la ley trans.